Hallo Du! Du hast dich wahrscheinlich gefragt, wie lange du Krankengeld beziehen kannst, wenn du krank bist. In diesem Artikel erfährst du, unter welchen Umständen und für wie lange du Anspruch auf Krankengeld hast. Lass uns schauen, was du wissen musst.
Krankengeld kannst du bis zu 78 Wochen lang beziehen, wenn du krankgeschrieben bist. Wenn du länger krankgeschrieben bist, kannst du die Krankenkasse kontaktieren, um zu sehen, ob du eine Verlängerung bekommen kannst.
Arbeitslosengeld nach 78 Wochen Krankengeld: 60-67% des letzten Einkommens
Nach 78 Wochen endet der Anspruch auf Krankengeld durch die gesetzliche Krankenkasse. Danach erhältst Du als Arbeitnehmer*in das sogenannte Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit. Es dient als Ersatz für das entfallene Einkommen und beträgt zwischen 60 und 67 Prozent des letzten Bruttoeinkommens. Der Anspruch auf das Arbeitslosengeld besteht bis zu einer Dauer von maximal 24 Monaten. Allerdings erlischt dieser Anspruch, wenn Du wieder voll arbeitsfähig bist oder eine neue Beschäftigung aufnimmst.
Krankengeld bei längerer Arbeitsunfähigkeit: Anspruch und Dauer
Du hast eine längere Arbeitsunfähigkeit? Dann kannst Du vielleicht von Krankengeld profitieren: Es wird als Entschädigung für den Verdienstausfall bei Arbeitsunfähigkeit geleistet und die gesetzliche Krankenkasse ist für die Zahlung des Krankengeldes zuständig. Krankengeld gibt es, wenn die Arbeitsunfähigkeit mindestens 6 Wochen anhält und du die gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllst. Hierbei wird es für eine maximale Leistungsdauer von 546 Kalendertagen, die sich über 3 Jahre erstrecken, gezahlt. Solltest Du länger als diese Zeit erkrankt sein, kannst Du möglicherweise einen besonderen Härtefall bei deiner Krankenkasse beantragen. Dieser kann eine Verlängerung des Krankengeldes bewirken.
Erwerbsminderungsrente beantragen: Voraussetzungen und Infos
Du musst nicht krankgeschrieben sein, um einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellen zu können. Wenn du der Meinung bist, dass du erwerbsgemindert bist und auch deine Ärzte dies bestätigen, kannst du jederzeit einen Antrag stellen. Unabhängig davon, wie lange du krankgeschrieben warst oder wie lange du schon Beschwerden hast. Allerdings musst du hierbei die gesetzlichen Vorschriften beachten, um Anspruch auf die Erwerbsminderungsrente zu haben. Dazu gehört eine bestimmte Anzahl an Versicherungsjahren, bevor du den Antrag stellen kannst. Mehr Informationen hierzu findest du auf der Webseite der Deutschen Rentenversicherung.
Maximiere deine Rente: Nahtlosigkeit nach Aussteuerung nutzen
Du solltest dir auch nach der Aussteuerung weiter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausstellen lassen. Nach Ablauf der 78 Wochen, in denen du Krankengeld erhalten hast, kannst du die Zeiten in deinem Rentenkonto anrechnen. Diese sogenannte Nahtlosigkeit wird dir von der Rentenversicherung empfohlen. Damit kannst du deine Rente später sichern und hast ein zusätzliches Stück Sicherheit.
Krankmeldung: Rechte als Arbeitnehmer kennen & wahren
Wenn du länger als sechs Wochen krank bist, ist es wichtig, dass du mit deinem Arbeitgeber Kontakt aufnimmst. Dieser informiert dich dann über deine Rechte und die weiteren Schritte. In den meisten Fällen erhält man danach noch einige Wochen weiter das volle Gehalt. Ob und wie lange das der Fall ist, hängt von der jeweiligen Krankheit, der Art des Arbeitsvertrages und dem Arbeitgeber ab. Als Arbeitnehmer hast du aber einige Rechte, die es zu beachten gilt. So können beispielsweise die Kosten für eine Krankenhausbehandlung oder für Arztbesuche vom Arbeitgeber übernommen werden. Auch das Recht auf einen Arbeitsplatz nach der Krankheit sollte auf jeden Fall gewahrt werden. Also wenn du krank bist, nimm Kontakt zu deinem Arbeitgeber auf und informiere dich über deine Rechte als Arbeitnehmer.
Anspruch auf Urlaub auch bei langer Krankheit – BAG klar und deutlich
Du hast Anspruch auf Urlaub, auch wenn Du das ganze Jahr über krank warst. Das sagt das Bundesarbeitsgericht (BAG) klar und deutlich. Es ist also nicht nötig, in dem Kalenderjahr gearbeitet zu haben, um Urlaub nehmen zu können. Es ist ganz egal, ob Du in dem Jahr gearbeitet hast oder nicht, Du hast trotzdem Anspruch auf deinen Urlaub. Du solltest jedoch in Erfahrung bringen, wie Dein Arbeitgeber mit dieser Situation umgeht. Es kann sein, dass Dein Arbeitgeber Dir nicht den gesamten Urlaubsanspruch zahlt, wenn Du das ganze Jahr über krank warst. Am besten sprichst Du also mit Deinem Arbeitgeber, um herauszufinden, was möglich ist.
Aussteuerung von Krankenkasse: Arbeitslosengeld I beantragen!
Du hast eine Aussteuerung von deiner Krankenkasse bekommen? Das ist kein Grund zur Sorge. Gehst du zunächst einmal zur Arbeitsagentur und beantragst Arbeitslosengeld I. Dort wirst du bestimmt gut beraten. Wichtig ist aber auch, dass du von deinem behandelnden Facharzt weiterhin arbeitsunfähig krankgeschrieben wirst. Dadurch erhältst du finanzielle Unterstützung, damit du deine Ausgaben bezahlen kannst, bis du wieder einen Job findest.
Erwerbsminderung: Kein Rückzahlungsrisiko bei höherem Krankengeld
Bei einer Erwerbsminderung kann es vorkommen, dass das Krankengeld höher ist als die Rente. Das bedeutet, dass du dir keine Sorgen machen musst, die Differenz des höheren Krankengeldes zur niedrigeren Erwerbsminderungsrente zurückzuerstatten. Sollte das Krankengeld tatsächlich niedriger sein als die Rente, dann musst du auch nichts zurückzahlen. Diese Rechtslage ist in jedem Fall gültig und du kannst dich darauf verlassen. Falls du weitere Fragen zu deiner Erwerbsminderung hast, kannst du dich an deine Krankenkasse oder an einen Fachanwalt für Sozialrecht wenden.
Krankengeld und Rente: Unterschied von 6,33 Euro
Beim aktuellen Rentenwert von 34,19 Euro (gültig bis 06/2022) ist es so, dass wenn du Krankengeld beziehst, deine Rente geringer ausfällt. Die Differenz ergibt sich durch den Abzug von 0,9254 Euro auf den Entgeltpunkt und einem Wert von 0,7403 Euro pro Entgeltpunkt, der als Krankengeld gezahlt wird. Das macht einen Unterschied von 0,1851 Euro pro Entgeltpunkt, der auf den aktuellen Rentenwert multipliziert wird. In diesem Fall sind es 6,33 Euro, die weniger an Rente ausgezahlt werden.
Erwerbsminderungsrente beantragen: Finanzielle Absicherung nach 78 Wochen Krankengeld
Du machst dir Sorgen, dass dein Arbeitnehmer nach 78 Wochen Krankengeld gesundheitlich noch nicht fit genug ist, um in den Betrieb zurückzukehren? Du solltest unbedingt rechtzeitig Erwerbsminderungsrente beantragen. So kann nach dem Auslaufen des Krankengelds eine finanzielle Absicherung sichergestellt werden. Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass du weißt, dass du finanziell abgesichert bist. Daher ist es ratsam, sich frühzeitig über die Möglichkeiten zu informieren und Erwerbsminderungsrente zu beantragen.
Krankgeschrieben? 6 Wochen Krankengeld & 1,5 Jahre Arbeitslosengeld
Du bist krankgeschrieben und fragst Dich, was die Konsequenzen für Dich sind? In der Regel erhältst Du nach sechs Wochen Krankengeld. Dieses kannst Du aber nur für maximal eineinhalb Jahre beziehen. Nach Ablauf der Zeit kannst Du allerdings noch Arbeitslosengeld beziehen. Solltest Du jedoch vor Ablauf der eineinhalb Jahre wieder gesund werden, musst Du das Krankengeld zurückzahlen. Also denk daran, dass es sich lohnt, dich so schnell wie möglich wieder gesund zu melden und wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Anspruch auf Krankengeld & Arbeitslosengeld: So gehst du vor!
Du kannst als Arbeitnehmer Anspruch auf Krankengeld durch deine Krankenkasse haben, wenn du dich arbeitsunfähig meldest. Die Leistung wird für 78 Wochen gezahlt. Danach kannst du eine Entscheidung treffen: Entweder du bist noch arbeitsunfähig und hast Anspruch auf das sogenannte Arbeitslosengeld, oder du bist wieder gesund und kannst deine Arbeit wieder aufnehmen. Wenn du dich für Ersteres entscheidest, musst du dich bei der Arbeitsagentur melden und einen Antrag auf Arbeitslosengeld stellen. In jedem Fall solltest du deine Ärzte und deine Krankenkasse über die Entwicklung deines Gesundheitszustands auf dem Laufenden halten.
Krankengeld nach 78-wöchiger Erkrankung: Was du wissen musst
Hast du schon einmal wegen einer Erkrankung für 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld erhalten? Dann musst du wissen, dass du wegen derselben Krankheit erst nach Ablauf des Drei-Jahres-Zeitraums erneut Anspruch auf Krankengeld hast. Während dieser Zeit musst du deinen Lebensunterhalt selbst bestreiten. Manchmal kann es sinnvoll sein, einen Antrag auf eine andere Art von Krankengeld zu stellen, wenn du während dieser Zeit nicht arbeiten kannst. Informiere dich bei deiner Krankenkasse über deine Möglichkeiten.
Rentenversicherung: Beiträge während Entgeltersatzleistungen berücksichtigen
Beiträge während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen werden als weitergehende Beitragszeiten berücksichtigt. Das bedeutet, dass Du Dir auch in dieser Zeit Rentenansprüche erwerben kannst. Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit durch eine Entgeltersatzleistung hat daher grundsätzlich keine Auswirkungen auf Deine Beitragszeiten in der Rentenversicherung. Das gilt selbst dann, wenn Du eine Entgeltersatzleistung über einen längeren Zeitraum erhältst. Daher ist es wichtig, dass Du bei der Agentur für Arbeit darauf achtest, dass Deine Beitragszeiten in der Rentenversicherung verlängert werden.
Arbeitslosengeld nach Krankengeld: Übergangsgeld beantragen
Du hast Anspruch auf Arbeitslosengeld nach Krankengeld, wenn du vorher Krankengeld bezogen hast. Es entspricht der Höhe des regulären Arbeitslosengeldes und wird auf dieselbe Weise ermittelt. Wenn du nach dem Krankengeld eine Erwerbsminderungsrente oder eine Rehabilitationsmaßnahme beantragst, bekommst du nahtlos Arbeitslosengeld, solange dein Antrag bearbeitet wird. Diese Form des Arbeitslosengeldes wird auch als Übergangsgeld bezeichnet und soll dir helfen, die Zeit bis zur Entscheidung über deinen Antrag zu überbrücken.
Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Erkrankung: Alles, was du wissen musst
Du hast Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn du innerhalb von 6 Monaten wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig bist. Liegen zwischen zwei Arbeitsunfähigkeitszeiträumen mindestens sechs Monate, so hast du ein erneutes Recht auf 6 Wochen Entgeltfortzahlung. Selbst wenn du innerhalb der sechs Monate aufgrund einer anderen Erkrankung arbeitsunfähig warst, stehen dir weiterhin 6 Wochen Entgeltfortzahlung zu. Wichtig ist, dass du deinen Arbeitgeber über deine Erkrankung informierst, damit du deine Ansprüche geltend machen kannst.
Anspruch auf Krankengeld: Bis zu 42 Tage gesetzlich geregelt
Wenn du innerhalb einer bestimmten Zeit arbeitsunfähig bist, dann ist der Anspruch auf Krankengeld für bis zu 42 Kalendertage gesetzlich geregelt. Dies gilt auch, wenn die Arbeitsunfähigkeit aufgrund derselben Erkrankung nicht zusammenhängend ist. Für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit innerhalb des Zeitraums besteht Anspruch auf Krankengeld, auch wenn die Unterbrechungen dazwischenliegen. Damit hast du für die Dauer der Erkrankung einen Anspruch auf Krankengeld. Allerdings musst du die Arbeitsunfähigkeit immer wieder neu bestätigen lassen. Dazu kannst du deinen Hausarzt kontaktieren, der dir ein Attest ausstellt.
Krankengeld & Übergangsgeld: Was Du wissen musst
Du hast Anspruch auf Übergangsgeld, wenn Du nach einer Krankheit wieder gesund wirst und wieder arbeiten möchtest, aber noch nicht sofort. Es ersetzt dann das Krankengeld. Allerdings ist die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld niedriger als die für das Krankengeld. Während letzteres in der Regel 70 Prozent des letzten Bruttogehalts, aber höchstens 90 Prozent des letzten Nettogehalts bis zu einem gesetzlich festgelegten Höchstbeitrag pro Tag (112,88 Euro für 2022) beträgt, liegt das Übergangsgeld in der Regel bei 60 Prozent des letzten Bruttogehalts bis zu einem Höchstbeitrag von 97,38 Euro täglich. Damit kannst Du Deine Lebenshaltungskosten während der Wiedereingliederungsphase decken.
Teilerwerbsminderungsrente: Wartezeit erfüllen und verkürzen
Du hast vor, eine Teilerwerbsminderungsrente zu beantragen? Dann musst du unbedingt die versicherungsrechtliche Wartezeit erfüllen. Das heißt, du musst mindestens fünf Jahre lang Beiträge in die Rentenversicherung eingezahlt haben. In manchen Fällen kann sich die Wartezeit auch durch weitere Faktoren verkürzen. So sind Beiträge aus früheren Beschäftigungsverhältnissen anrechenbar und können die Wartezeit verkürzen. Es lohnt sich also, genau zu überprüfen, ob du die Wartezeit früher erfüllen kannst.
Erwerbsminderungsrente: Prüfung Deiner ärztlichen Unterlagen
Du bekommst eine Rente wegen voller Erwerbsminderung, wenn Du aufgrund einer Krankheit oder Behinderung weniger als drei Stunden am Tag arbeiten kannst. Dabei zählt nicht nur die Arbeit in Deinem Hauptberuf, sondern alle Tätigkeiten. Dafür prüfen wir Deine ärztlichen Unterlagen und können unter Umständen weitere Gutachten anfordern. Beachte aber, dass es für die Gewährung einer Erwerbsminderungsrente immer auf den Einzelfall ankommt.
Fazit
Krankengeld kann in der Regel für einen Zeitraum von maximal 78 Wochen bezogen werden. Wenn du schon vorher wieder gesund bist, musst du das Krankengeld nicht bis zum Ende des Zeitraums beziehen. Allerdings kann es auch vorkommen, dass du länger als 78 Wochen krank sein musst, dann kannst du auch in diesem Fall dein Krankengeld weiterhin beziehen. Es ist also wichtig, dass du dich regelmäßig ärztlich untersuchen lässt, damit dein Krankengeld auch weiterhin bezahlt wird.
Du kannst Krankengeld in der Regel für eine begrenzte Zeit beziehen, je nach Situation und Krankenversicherung. Es ist wichtig, dass du dich über die Details deiner Krankenversicherung informierst, um sicherzustellen, dass du so lange wie möglich Krankengeld erhältst.
